示范区应急管理局“三强化”加强 应急管理队伍能力作风建设

为进一步加强机关纪律作风建设，持续提升应急管理队伍执行力战斗力，今年以来，区应急管理局着眼应急管理工作新任务新要求，紧紧围绕省委“十大战略”、市委“16136”总体工作思路和区党工委“12368'总体发展思路，坚持以经济领域为重点，以党建工作为统领，不断加强能力作风建设，持续深化机构改革，勇于担责担难担险，采取有效措施，强纪律抓作风，促进工作提质增效，有力推进了全区安全生产和应急管理各项工作的有效开展。

一、强化主体责任落实。局党委坚持落实党风廉政建设主体责任，认真履行"一岗双责"，形成层层有人管、层层有人抓的工作局面，并将党风廉政建设纳入年度重点工作和目标考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，坚决排查和纠治形式主义、官僚主义，形成浓厚的党风廉政建设氛围。组织干部职工深入学习贯彻习近平总书记训词精神，牢固树立训词在应急管理队伍建设中的根本指导地位，要求全体干部职工忠实践行习近平总书记"对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民"训词要求，真正强化纪律意识和作风养成，以更加严实的作风、更加有力的担当，当好党和人民的"守夜人"。

二、强化政治业务学习。健全局党委中心组理论学习制度，围绕当前政治热点、工作重点，制订局党委中心组年度学习计划。把党史学习教育贯穿于全部工作，树立"发展不以牺牲人的生命为代价"观念，深入运用到监管执法全过程，严格遵守有关作风建设的文件，切实增强开展执法监督检查和安全监管工作的作风和能力。通过开展廉政党课、观看警示教育影片、剖析典型案例等方式，让每一位机关干部从思想上筑牢防腐拒变的堤坝，始终拧紧廉洁从政的"螺丝钉"，架好廉洁自律的"高压线"，使干部职工坚决做到不碰红线、不越底线。

三、强化工作执行力度。应急管理工作，效率是生命、纪律是保障，区应急管理局结合能力作风建设要求和有关工作规定，强化干部监督，排查管控廉政风险，进一步制定了纪律监督制度、考评考核制度、责任追究制度，实行了每周工作任务制、月度工作通报制等制度。要求全局干部树立监管就是服务的理念，做到恪尽职守，敢抓善管，真正把心思用在干事创业上，把精力投入执行落实中，推动工作落到实处。同时，还加强了公文、会议、机要保密、考勤、车辆等基础工作管理，做到了制度、规定全覆盖。